统计中心量化岗位职责 建立考核机制
时间:2023-10-20 14:57 来源:统计中心 作者:王志鹏 点击:次
为进一步完善内部自评体系，健全考核长效机制，推动整体工作稳中向好，统计中心制定了全新的岗位职责量化细则，并建立了长期考核机制。
(责任编辑：wl)统计中心根据全年重点工作分工，将所涉及的岗位进行分类，分为应急值守、远程监察、网络通讯、调度统计和其他党务政务工作五部分。同时，将每一类岗位职责细化分解为具体工作内容：每日上传下达、接报事故处置、上报国家局信息（表格）、发现核实远程监察发现问题、视频保障、设备维护检修、起草上报材料、月度监察执法数据统计、分析报告、信息报道和其他党务工作等。在WPS云服务器上建立每日工作内容记录表，中心全体人员详实记录每日工作内容和次数，月底统计并记录在册，作为个人月度绩效考核的重要指标依据。 |